Per le assunzioni al Sud prevista una novità per le aziende in termini di esonero contributivo e fino al 2029. Come funziona.

Il testo definitivo, il n.104/2020, è arrivato all’approvazione dopo che alcuni nodi politici sono stati sciolti come quello in merito alla proroga del blocco dei licenziamenti.

Se gli sgravi contributivi sono stati pensati per le aziende che assumono a tempo indeterminato, dal ministro Giuseppe Provenzano è arrivata la proposta di prevedere una misura ad hoc per le aziende del Sud, una novità che nelle prime bozze del decreto non era prevista.

Ma vediamo per le assunzioni nel dettaglio quali sono questi aiuti per il Sud.

“1. Al fine di contenere gli effetti straordinari sull’occupazione determinati dall’epidemia da COVID-19 in aree caratterizzate da grave situazioni di disagio socio-economico e di garantire la tutela dei livelli occupazionali, ai datori di lavoro privati, con esclusione del settore agricolo e dei contratti di lavoro domestico, è riconosciuta, con riferimento ai rapporti di lavoro dipendente, la cui sede di lavoro sia situata in Regioni che nel 2018 presentavano un prodotto interno lordo pro capite inferiore al 75 per cento della media EU27 o comunque compreso tra il 75 per cento e il 90 per cento, e un tasso di occupazione inferiore alla media nazionale, una agevolazione pari al 30 per cento dei complessivi contributi previdenziali dovuti dai medesimi, con esclusione dei premi e dei contributi spettanti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL). Resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche. L’agevolazione è concessa dal 1° ottobre al 31 dicembre 2020, previa autorizzazione della Commissione europea, nel rispetto delle condizioni del Quadro Temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia nell’attuale emergenza del COVID-19 (Comunicazione CE 19 marzo 2020 C (2020) 1863.”

A quanto ammonta lo sgravio contributivo per le aziende che assumono?

Lo sgravio contributivo per le aziende del Sud che assumono è del 30% e attivo per il periodo che va dal 1° ottobre al 31 dicembre 2020.

Come funzionano gli sgravi contributivi per le assunzioni?

L’articolo 27 suddetto al comma 2 recita (testualmente):“2. Al fine di favorire la riduzione dei divari territoriali, con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro per il sud e la coesione territoriale e del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze e con il Ministro per gli affari europei, da emanarsi entro il 30 novembre 2020, sono individuati le modalità ed il riferimento ad indicatori oggettivi di svantaggio socio-economico e di accessibilità al mercato unico europeo utili per la definizione di misure agevolative di decontribuzione di accompagnamento, per il periodo 2021-2029, degli interventi di coesione territoriale del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e dei Piani Nazionali di Riforma.”